Compromisso de Responsabilidade Social Corporativa
Acreditamos que a responsabilidade de uma empresa não é apenas produzir e vender produtos de qualidade, mas também focar em áreas como segurança, desenvolvimento sustentável e cuidados com os funcionários. A ALPA continuará a colocar o espírito da RSE em cada momento de nossa operação diária e fará o melhor para retribuir à sociedade e criar um lar mais verde, mais seguro e mais saudável com o mundo.
"Segurança" é a prioridade máxima
Damos grande importância à segurança Há sempre preocupações com a segurança durante o processamento de pós ultrafinos. Estamos comprometidos em proteger cada trabalhador, cada família, e o meio ambiente e a ecologia. Trabalhamos com várias organizações de segurança para melhorar a segurança e a confiabilidade de nossas máquinas e a conscientização da segurança das pessoas que fazem sua parte em nossas posições.
A "sustentabilidade" é um princípio fundamental
Desde nossa fundação, estamos comprometidos com o princípio da "sustentabilidade" e sempre consideramos a proteção do meio ambiente e o desenvolvimento sustentável da humanidade como nossa principal responsabilidade, fornecendo à sociedade equipamentos e serviços de processamento de pó industrial eficientes e com economia de energia através da contínua inovação tecnológica.
No processo de produção, planejamos reduzir continuamente o consumo de energia e recursos, reduzir as emissões de CO2 e resíduos, e melhorar a taxa de reciclagem de resíduos corporativos. Também desenvolvemos uma solução de economia circular que utiliza o calor residual industrial como fonte de energia para fazer uso abrangente de alto valor agregado de cinzas volantes, escória, escória de aço, rejeitos, lama de lago e outros resíduos sólidos industriais.
O "cuidado dos funcionários" é uma motivação duradoura
A ALPA dá total respeito e cuidado a cada funcionário, reduz a ansiedade, o desamparo e a taxa de rotatividade dos funcionários e ajuda os funcionários a resolver seus problemas nos aspectos sociais, psicológicos, gerenciais e de saúde. Criamos ativamente um mecanismo para ajudar os funcionários, através da forma de subsídios para funcionários com doenças graves, doações e condolências, e assim por diante, a superar dificuldades junto aos funcionários.